Ko‘pchilik menedjerlarning roli unchalik muhim emas deb o‘ylashadi va jamoaning asosiy vazifalarini sardorlar bajaradi deb hisoblashadi. Bu faqat sardor bir vaqtning o‘zida o‘yinchi ham, menedjer ham bo‘lgan tarkiblarga tegishli bo‘lishi mumkin. Ammo ular alohida qanday vazifalarni bajaradi? Ushbu maqolada biz menedjerlarning muhim rolini ko‘rib chiqamiz.

Boshlang‘ich nuqta: Menedjer kim?

Menedjer – har qanday jamoaning, xoh startap bo‘lsin, xoh yirik korporatsiya yoki sport jamoasi bo‘lsin, asosiy tayanchi. Menedjerning asosiy vazifasi – umumiy maqsadlarga erishish uchun jamoa ishini muvofiqlashtirish. Menedjer vazifalarni taqsimlaydi, ishning bajarilishini nazorat qiladi va jamoa a’zolari o‘rtasida samarali muloqotni ta’minlaydi. Menedjersiz jamoa betartiblik va samarasizlikka duch kelishi mumkin. Asosan aytganda, menedjerlar – bu o‘z jamoasini boshqaradigan, tashkil qiladigan va rivojlantiradigan shaxslar.

PUBG MOBILE'dagi Menedjerlarning Vazifalari

Menedjerning odatiy ish kunini misol qilib ko‘raylik.Avvalo, menedjer o‘z jamoasining o‘yin jadvalini tekshiradi. Agar yaqin kunlarda turnir rejalashtirilgan bo‘lsa, jamoa tarkibiga sanalar, vaqt, sovrin jamg‘armasi va ishtirokchi jamoalar ro‘yxati haqida eslatadi. Agar jadval bo‘sh yoki tanaffus kunlari bo‘lsa, menedjer yangi turnir e’lonlarini qidiradi. Mashhur va professional jamoalar uchun takliflar ko‘pincha shaxsiy xabarlar yoki elektron pochta orqali keladi. Ushbu takliflar “invite” deb ataladi va ular turnirning ma’lum bosqichlariga yoki yopiq tadbirlarga kirish huquqini beradi.

Agar jamoa taklif olmasa-chi? Bunday holda, menedjer o‘zi turnirlarni izlaydi va jamoaning natijalarini ko‘rsatib, ishtirok etish uchun taklif olishga harakat qiladi. Keyin esa ro‘yxatga olish jarayoniga o‘tib, kerakli ma’lumotlarni dalillar bilan (odatda rasmiy kanallar yoki bajarilgan shartlarning skrinshotlari ko‘rinishida) yuboradi. Bu oddiy tuyulishi mumkin, ammo amalda o‘yinchilarni shartlarni bajarishga undash, kerakli hujjatlarni to‘plash va ularni tasdiqlash ko‘p vaqt talab qiladi. Ba’zi hollarda, menedjer o‘z jamoasi uchun qo‘shimcha akkauntlardan foydalanib, dalillarni mustaqil ravishda taqdim etadi.

O‘yin ma’lumotlarini yetkazish, turnir yangiliklari va tashkilotchilar bilan muzokaralar olib borish ham menedjer zimmasida. Agar jamoa tashkilotchilarga yoki boshqa o‘yinchilarga e’tiroz bildirmoqchi bo‘lsa (yoki aksincha), bu masalalar bo‘yicha muzokaralar olib borish vazifasi ham menedjerga yuklanadi. Agar jamoaning umumiy kanali bo‘lsa, lekin copywriter bo‘lmasa, ushbu vazifalar ham menedjer tomonidan bajariladi.

Professional jamoalarda esa menedjerning vazifalari yanada kengayadi. U o‘yinchilar jadvalini murabbiy bilan birgalikda rejalashtiradi, bootcamp va LAN-turnirlarga hamrohlik qiladi va kundalik faoliyatni tashkil qiladi.

Yangi Menedjerlar uchun BIGPLAY.GG'dan Tavsiyalar

1. Narxingizni aniqlang:Jamoa bilan ishlashdan oldin, xizmat narxi, majburiyatlaringiz va imkoniyatlaringizni aniq belgilab oling. Tajribangiz haqida rost gapiring, chunki imkoniyatlaringizni oshirib ko‘rsatish sizga zarar yetkazishi mumkin.
2. Shartnoma muhim:Yaxshi tuzilgan shartnoma – bu sizning himoyangiz. Shartlarni diqqat bilan o‘qing va kerak bo‘lsa, tuzatishlar kiriting. Unda tashkilotchining rekvizitlari, shartnoma muddati, to‘lov miqdori va muddatlari ko‘rsatilishi kerak.
3. Professional odobni saqlang:Hatto shaxsiy xabarlarda ham hurmatsiz so‘zlardan qoching. Bunday xatolar obro‘yingizga zarar yetkazishi, turnirlardan chetlashtirish yoki qora ro‘yxatga tushishingizga olib kelishi mumkin.
4. Jamoa natijalarini kuzatib boring:Jamoa yutuqlarini qayd qilib boring. Turnir tashkilotchilari ko‘pincha yangi natijalarni talab qiladi. Menedjerlar natijalarni qayd qiladigan kanallar yaratib, ularda sanalar, turnir nomlari va sovrin jamg‘armasini ko‘rsatib turishadi.
5. O‘zingizni himoya qiling:So‘nggi vaqtlarda menedjerlar yoki jamoalar aldangan holatlar ko‘p uchrayapti. Shuning uchun shartnoma yoki oldindan to‘lov bilan ishlash tavsiya etiladi.

Professional Menedjerlarning Fikrlari

BIGPLAY.GG PUBG MOBILE'dagi professional menedjerlardan biri Anatoliy “SeT i7” (Major Pride) bilan suhbatlashdi. U yangi boshlovchilar uchun uchta asosiy maslahat bilan bo‘lishdi:

1. Jamoa a’zolarining muammolari – sening muammolaring:Bu o‘yin bilan bog‘liq yoki real hayotdagi muammo bo‘lishidan qat’i nazar, yordam berish kerak. Hayotiy muammolar o‘yinchilarning mental holatiga ta’sir qilishi va bu jamoaning natijalariga salbiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin.
2. Bilim olishni davom ettir:Faqat o‘yinda emas, balki media, SMM, til o‘rganish, buxgalteriya va operatsion ishlarda ham o‘z mahoratingni rivojlantir. Har qanday foydali bilimlarni o‘rgan, chunki ular bir kun kelib kerak bo‘ladi.
3. Tarmoq yarating:Jamiyat ichida iloji boricha ko‘proq aloqalar o‘rnating. Esportda tanish-bilishlar ko‘p muammolarni hal qilishda yordam beradi.

Xulosa

Har bir menedjerning vazifalari jamoaning ehtiyojlariga qarab o‘zgaradi. Barcha uchun universal tizim mavjud bo‘lmasa-da, umumiy tavsiyalar sizga ishga boshqa nuqtai nazardan qarashga yordam beradi. Oxir-oqibat, muvaffaqiyat faqat sizga bog‘liq. Barcha narsa sizning qo‘lingizda.